La génération z face au dilemme de la productivité en bureaux

Les jeunes de la génération Z ont connu un problème inattendu avec leur retour aux bureaux : comment se faire respecter en matière de productivité? Les études sur le télétravail reflétaient leur mode de fonctionnement : ils terminaient efficacement leurs tâches. Mais à présent, ils sont contraints de passer des heures à l'office, ce qui les pousse à recourir à un stratagème appelé « task masking ».

La génération z découvre le task masking

Face à l'obligation de remplir des journées de huit heures, les jeunes de la génération Z ont commencé à explorer des moyens de tromper leur direction et leurs collègues. Sur les réseaux sociaux, des vidéos partagent leurs astuces pour apparaître occupés tout en ne faisant pas grand-chose. On voit ainsi des employés promener des ordinateurs et des documents, taper bruyamment sur leur clavier ou se tenir concentrés sur un écran vide.

Un récent sondage révèle que jusqu'à 36 % des employés ont avoué pratiquer le task masking pour faire croire à leurs supérieurs qu'ils sont plus productifs qu'ils ne le sont en réalité. Mais derrière cette mode de la génération Z, il y a plus inquiétant : ils ne croient pas que leur travail vaille la peine si on les voit simplement s'asseoir à leur bureau.

Le task masking affecte les employeurs

C'est là que le problème réside. Au lieu de s'interroger sur pourquoi ces jeunes ne travaillent plus autant, on devrait se demander pourquoi ils ont besoin de mentir sur leur productivité. Selon les experts, c'est le peur de se retrouver surchargés si leur direction découvrait qu'ils remplissent leurs objectifs en moins de temps que prévu. Mais cette solution n'est pas sans conséquences : elle génère un stress constants pour les jeunes, qui doivent paraître occupés en permanence.

Si les entreprises ne réagissent pas, cela pourrait avoir des répercussions négatives. Les employeurs devraient travailler avec leurs employés pour rédefinir le travail en présence et aborder les causes fondamentales du task masking. C'est la seule façon de retrouver un équilibre salutaire.