Payday : une nouvelle vague vr pour starbreeze, alors que payday 3 continue de frôner le chaos
Starbreeze Studios traverse une période tumultueuse. PayDay 3, lancé il y a plus d'un an, peine à convaincre les joueurs, qui préfèrent toujours s'attarder sur le succès indéniable de PayDay 2. Pourtant, les derniers chiffres de vente ne semblent pas décourager l'équipe, qui a déjà donné son accord pour le développement d'une nouvelle expérience, PayDay: Aces High, cette fois-ci portée sur la réalité virtuelle.
nUne incursion vr pour récupérer le terrain
nCette nouvelle proposition, portée par Fast Travel Games, promet de plonger les joueurs au cœur d'un braquage complexe, axé sur une vengeance contre le magnat Warren Jupiter, un homme qui a semé le trouble dans la vie de l'équipe. L'idée est simple, mais efficace : infiltrer ses propriétés, une par une, pour le faire payer.
nMais PayDay: Aces High ne se contente pas d'un simple portage en VR. Le jeu ambitionne de proposer une immersion radicale, permettant aux joueurs de contrôler les personnages avec une précision accrue et de maîtriser les opérations depuis la perspective des dispositifs VR. Chaque session se déroulera en équipes de jusqu'à quatre joueurs, chacun occupant un rôle spécifique : l'Enforcer (As de Spadas), le Ghost (As de Picas), le Technician (As de Diamants) et le Mastermind (As de Coeur).
nLa date de sortie n'a pas encore été fixée, mais Fast Travel Games et Starbreeze Studios assurent que le titre sera disponible sur SteamVR et Meta Quest dès cet automne 2026. Il faudra patienter pour en savoir plus sur l'expérience et la date exacte de sa sortie.
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Payday 3 : un début en lent feu et des doutes persistants
nCette annonce intervient alors que PayDay 3 continue de susciter des interrogations. Le lancement du jeu a été marqué par des problèmes de serveurs et un contenu qui n'a pas répondu aux attentes. L'équipe a tenté de remédier à la situation avec une mise à jour majeure, le Chapitre 2, mais l'accueil général reste mitigé. Le jeu affiche un score de 43% de
